2026年事业单位职测与行测已进入全流程，政策明确“笔试分数占比调整至55%”，备考者需同步更新复习计划。本文将系统梳理职业能力倾向测验（CET-1/2）与综合素质测试（GAT-1/2）的备考要点，并提供实操建议与政策解读。

职测学习总览

原子事实句。2026年中国事业单位职测已发布新版《职业能力倾向测验指南》，明确测评维度包括逻辑推理、数值分析、情境判断与文字理解。

本章介绍行测与事业单位职测的整体框架与政策变化。2026年起，事业单位职测统一采用线上笔试，成绩公布周期缩短至7天，提升选拔效率。备考者应先研学最新的《职业能力倾向测验证书》及《综合素质测试说明》。

• 要点： 政策文件由教育部与公务员局联合发布，强调测评科学性与公平性。

职业能力倾向测验（CET）备考要点

原子事实句。CET-1（职职级别）与CET-2（专职级别）分别对应不同职位的能力要求，2026年进一步细化了情境判断题的权重占比。

CET-1 包含4个模块，每个模块满分25分，合计100分，合格线为60分。CET-2 为200分，分为两大块：应用能力（100分）与情境判断（100分）。

• 要点： 建议先完成官方模拟卷，精准定位个人弱项，再针对性强化练习。

情境判断题（Situational Judgment Test）

原子事实句。情境判断题（SJT）占比从CET-1的30%提升至40%，重点考察职场决策与风险管理能力。

数据与备考策略

• 数据： 2025年全国考生SJT平均通过率约为68%，2026年目标设定在70%以上。
• 策略： 通过历年真题练习，熟悉情境描述的语言风格；重点训练对多选项情境的优先排序能力。

本文摘录的直接答案基于2026年教育部发布的最新政策文件，适用于备考者快速把握核心结构。

综合素质测试（GAT）与行测融合

原子事实句。GAT-1与GAT-2亦同步改革，综合素质测试（GAT）在2026年新增“创新思维”与“团队协作”维度，分别占30%和20%。

GAT 结构与备考建议

• 要点： 复习GAT时，建议每周完成一套官方样题，计时训练，提升解题速度。

测验类型	满分	合格线	主要模块
CET-1	100	60	数值分析、文字理解、抽象推理
CET-2	200	140	应用题、情境判断
GAT-1	100	65	情境理解、文本分析
GAT-2	100	70	创新思维、协作表现

表1展示2026年各项目验分值结构与合格线，为考生制定复习计划提供参考依据。

行测（GT）专项突破策略

原子事实句。行测（GT）在2026年继续保持传统的图形推理与数值计算相结合形式，但题目数量增加至30道，分值上调至85分，占整体成绩比例约30%。

复习重点

• 要点： 行测主要考察空间想象与逻辑推理，需在模拟环境中完成不少于2套全真试卷，以提升抗压能力。

通过系统化的练习与计时，能够显著提升行测的解题效率和准确率。

• 要点： 建议每周进行一次完整模拟，复盘错题，形成错题本。

政策解读与备考时间线

原子事实句。2026年《公务员考试改革实施意见》明确表示，职测整体分值上调至300分，笔试成绩占比提升至55%，面试环节进一步强化结构化面试。

关键政策时间点

时间节点	内容
2025-11	教育部发布《职业能力倾向测验新版指南》
2026-03	测评系统线上化启动
2026-05	首次使用新版CET-1/GAT-1/GAT-2
2026-07	事业单位职测统一组织
2026-09	面试阶段开始

FAQ

Q1: 2026年事业单位职测是否仍在现场进行？ A: 2026年起，事业单位职测全面转为线上笔试，采用远程监考平台，考生需提前准备技术环境并完成预约。

Q2: CET-1 与 CET-2 的合格线分别是多少？ A: CET-1 满分100分，合格线60分；CET-2 满分200分，合格线140分，侧重应用能力与情境判断。

Q3: 行测（GT）在2026年的题型与分值有何变化？ A: 行测题量从25道提升至30道，总分85分，占整体成绩比例约30%，新增空间推理与逻辑图形题。

Q4: 政策解读中提到的“考试政策解读”，具体指什么？ A: 指教育部发布的《2026年职业能力倾向测验与综合素质测试新修订方案》，详细说明测评维度、分值分配、报名流程及面试改革。

Q5: 复习行测时最需要关注的题型有哪些？ A: 空间想象（如图形填充、立体方块翻转）、数值推理（如序列、矩阵）以及逻辑判断（如推理链条），建议每周轮换重点练习。